Chargé·e de mission animation et contractualisations territoriales

Le Conservatoire d’espaces naturels de Savoie, association loi 1901 ayant deux objectifs statutaires :

• sauvegarder et gérer des sites naturels remarquables dans le département de la Savoie
• porter à la connaissance de tous publics les éléments constitutifs du patrimoine naturel du département de la Savoie

recrute un·e chargé·e de mission « animation et contractualisations territoriales ».

Caractéristiques de l’association :

• 20 salarié·e·s
• budget de fonctionnement 2022 : 1,2 M€
• budget d’investissement 2022 : 990 k€

Missions principales du poste :

• contractualisations foncière et agricole + gestion de projets
• appui à l’animation territoriale + gestion de projets

Le service « animation et contractualisations territoriales » a pour objectif d’appuyer la stratégie du conservatoire en matière de maîtrise foncière via l’acquisition ou la gestion (via contractualisation) de parcelles présentant un intérêt patrimonial sur les plans floristique ^et/_ou faunistique.

D’autre part, il concourt, en lien avec les acteurs du territoire, à, l’animation et la mise en œuvre des outils de gestion et préservation de la nature à l’échelle des territoires de la Savoie (mesures compensatoires, Natura 2000, espaces naturels sensibles, etc.).

Missions :

SUIVI DE LA PROGRAMMATION

• Montage et pilotage de nouveaux projets en lien avec de multiples partenaires (privés, publics) : mise en place des partenariats, conventionnement technique et financier, suivi technique, administratif et financier du projet, reporting
• Recherche de nouveaux financements (bailleurs publics et privés)
• Appui à l’élaboration et suivi de la programmation annuelle du service

1. CONTRACTUALISATIONS FONCIÈRES ET AGRICOLES

NÉGOCIATIONS FONCIÈRES ET AGRICOLES

• Rencontre des acteurs locaux et recueil d’informations (action publique, foncier, agricole, usages, …)
• Contacts et négociations avec les propriétaires et exploitants agricoles pour acquisitions, conventions d’usage ou de gestion, baux ruraux à clauses environnementales
• Négociations foncières via des organismes partenaires ou des prestataires
• Maintien et suivi de relations avec les partenaires locaux
• Suivi des contrats MAEC avec les exploitants agricoles

GESTION DE PROJETS ET RECHERCHE DE FINANCEMENTS

• Montage de projets avec les partenaires du CEN : Conseil départemental, Agence de l’Eau, Conservatoire du littoral, notaire conseil, EPFL, SAFER, service agricole de la DDT, etc.
• Encadrement du travail de sous-traitants (Bureaux d’études, opérateurs fonciers, …) : études de faisabilité, pré-études et animations foncières, sous-traitance, etc.

2. CONTRACTUALISATIONS TERRITORIALES

APPUI A L’ANIMATION DES SITES NATURA 2000

• Appui technique et méthodologique pour l’animation de sites Natura 2000 (gestion directe ou déléguée)

PILOTAGE DE MESURES COMPENSATOIRES

• Suivi du portefeuille de projets et lien avec les acteurs (pétitionnaires, services de l’État)
• Coordination des opérations mises en œuvre

IDENTIFICATION DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS DE CONTRACTUALISATION

• Appui à l’émergence de nouveaux contrats (ex : contrats de bassin versant, etc.)

Vie interne de la structure :

• Contribuer à des réflexions stratégiques et méthodologiques, contribution à la prospective, à l’organisation du travail, …

Compétences et qualités requises :

Savoirs :
Essentiels :

• Connaissances juridiques (droit des contrats, droit rural, code forestier, code de l’urbanisme, …)
• Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et des logiques d’acteurs
• Procédures relatives au foncier et aux mesures compensatoires

Importants :

• Connaissance des réseaux de gestionnaires d'espaces naturels et d’associations naturalistes
• Connaissance du milieu rural et agricole
• Techniques d’animation de réunions

Savoir-faire :
Essentiels :

• Gestion de projets transverses et pluriannuels

Importants :

• Capacité de négociation
• Rédaction et suivi de cahiers des charges
• Utilisation courante de la bureautique et, le cas échéant, connaissance des logiciels SIG (QGIS)

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Sens du contact et de la négociation
• Organisation
• Rigueur scientifique et esprit de synthèse

Environnement hiérarchique et relationnel :

• Fonctions d’encadrement : non
• Responsable hiérarchique : Directeur de l’association
• Relations fonctionnelles : Important de par la nature des projets. Chargé·e·s de mission et responsables de service de la structure

Conditions :

• Contrat à durée déterminée (remplacement de congé maternité, jusqu’au 10 janvier 2025)
• Statut : non-cadre
• Association appliquant la convention collective de la branche ÉCLAT (ex. animation)
• Rémunération : groupe F de la convention collective, 350 points (environ 2 400 € bruts mensuels)
• Poste à pourvoir : le 1^er juillet 2024
• Lieu de travail : Bâtiment Le Prieuré, 165 route de Chambéry, 73370 LE BOURGET-DU-LAC

Candidature :

Lettre de motivation et C.V. à adresser avant le 10 juin 2024 par l’un des moyens ci-dessous :

• Par courriel : recrutements[at]cen-savoie.org avec la mention « Candidature chargé·e de mission service ACT CEN Savoie »
• Par courrier :

Monsieur le Président
Conservatoire d’espaces naturels de la Savoie
Bâtiment Le Prieuré - 165, route de Chambéry
73370 LE BOURGET-DU-LAC

Entretiens prévus : le 14 juin 2024

Renseignement sur le poste : 06 48 40 62 05