Chargé.e de mission Animation territoriale et Natura 2000

Le CEN Savoie (CEN 73) recrute un.e chargé.e de mission « animation territoriale et Natura 2000».

Le Conservatoire d’espaces naturels de Savoie, association loi 1901 ayant deux objectifs statutaires :

• sauvegarder et gérer des sites naturels remarquables dans le département de la Savoie,
• porter à la connaissance de tous publics les éléments constitutifs du patrimoine naturel du département de la Savoie,

Caractéristiques de l’association

 

• 20 salarié.e.s
• budget de fonctionnement 2022 : 1 200 k € ; budget d’investissement 2022 : 990 K€

Le poste est composé d’une double activité :

• Animation territoriale : émergence, conduite et coordination de projets en lien avec les acteurs du territoire de « Maurienne » ;
• Animation Natura 2000 : animation et coordination des actions des documents d’objectifs en lien avec les acteurs des sites Natura 2000 de Maurienne et de Tarentaise

Suite au transfert de l’animation des sites Natura 2000 de l’Etat au niveau régional, la Région Auvergne Rhône-Alpes confie au CEN 73 à compter de 2024 l’animation de nouveaux sites Natura 2000 et reconduit le CEN 73 en tant qu’animateur de plusieurs sites. En Maurienne et Tarentaise, cela concerne pour le CEN 73 l’animation de 5 nouveaux sites Natura 2000 (S23, S37, S38, S40, S41), jusque-là animés par les collectivités et l’ONF, et d’1 site déjà confié par l’Etat au CEN 73 (S39). Les sites concernés ont des habitats diversifiés (forêts, pelouses, falaises, tourbières et zones humides…) et présentent pour certains d’entre eux de forts enjeux agricoles et de fréquentation.

Les missions principales du poste

1. ANIMATION NATURA 2000 SUR LES TERRITOIRES DE MAURIENNE ET TARENTAISE (70%)

• Mobilisation des acteurs locaux (élus, agriculteurs et alpagistes, forestiers, propriétaires, groupements professionnels, habitants, usagers, associations, etc.) pour la mise en œuvre les actions prévues dans le document d’objectifs et les mesures contractuelles (MAEC, contrats Natura 2000…) ;
• Assistance technique à l’élaboration des contrats et administrativement au montage des dossiers (MAEC, contrats N2000….) ;
• Recherche de financements pour le développement de nouveaux projets ;
• Développement de projets structurants ou innovants à partir des besoins du territoire et des opportunités de moyens ;
• Suivi des actions du document d’objectifs (DOCOB) : bilan annuel et pluriannuel. Participation aux évaluations d’incidence des porteurs de projets le cas échéant
• Appui au porteur des sites N2000 (Région AURA) dans l’animation des comités de pilotage.

2. ANIMATION TERRITORIALE SUR LE TERRITOIRE DE MAURIENNE (30%)

COORDINATION DE PROGRAMMES TERRITORIAUX

• Contractualisations : actions en maîtrise d’ouvrage du CEN et appui aux collectivités porteuses (ex : Contrats Vert et Bleu, contrats de bassin versant, etc.) ;
• Animation des démarches partenariales type GEMAPI.

ÉMERGENCE ET MISE EN ŒUVRE DE PROJETS D’ANIMATION TERRITORIALE

• Accompagnement des collectivités territoriales et partenaires dans l’émergence et la conduite de projets en faveur de la biodiversité ;
• Contribution à la définition et au montage de projets et à la programmation annuelle ;
• Suivi budgétaire.

RÉFÈRENT.E ANIMATION TERRITORIALE SUR LE TERRITOIRE DE LA MAURIENNE

• Suivi des actions menées sur les sites du Conservatoire (gestion des sites) ;
• Veille sur les principales procédures en cours sur le territoire (ex : PLUi, SCoT, contrats territoriaux);
• Représentation dans les instances en lien avec la thématique du service ;
• Organisation de rencontres avec les acteurs locaux ou territoriaux ;
• Veille sur les opportunités de démarches territoriales et appels à projets.

SUIVIS

• Suivis administratif, technique et financier des projets ;
• Coordination et validation de documents de synthèse (documents contractuels, rapports d’activités…).

3. PARTICIPATION A LA VIE INTERNE DE LA STRUCTURE

• Contribuer à des réflexions stratégiques et méthodologiques, contribution à la prospective, à l'organisation du travail, … ;
• Participer aux réunions internes et institutionnelles (Assemblée générale, Équipe) et de manière ponctuelle aux Conseils d’Administration et Bureaux ;
• Contribuer à la circulation de l'information ;
• Contribuer aux actions de communication.

Compétences et qualités requises                                

Connaissances :

• Connaissance des acteurs de la montagne et du tourisme, des acteurs agricoles et du fonctionnement des systèmes d’exploitation en montagne
• Connaissance des acteurs et des procédures territoriales : commande publique, procédures administratives et procédures Natura 2000
• Connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des logiques d'acteurs ;
• Connaissance générale des techniques de gestion des milieux naturels.

Savoir-faire technique :

• Capacité à s’exprimer à l’oral et à convaincre ;
• Autonomie dans la gestion et la coordination de projets ;
• Utilisation courante de la bureautique et de QGIS ;
• Connaissance des techniques d'animation de réunions ;
• Capacité à représenter la structure.

Savoir être :

• Fort goût du contact et de rencontre des acteurs, aisance relationnelle
• Écoute, diplomatie, gestion de conflit ;
• Organisation, planification, rigueur ;
• Travail en équipe.

Environnement hiérarchique et relationnel

 

• Responsable hiérarchique : Responsable du service « animation et contractualisations territoriales »
• Relations fonctionnelles : Chargé.e.s de mission et responsables de services de la structure, responsable biodiversité et territoires.

Autonomie et responsabilité                                                                                                                            

Autonomie découlant d’une délégation hiérarchique, budgétaire et de représentation du Directeur, en lien avec la responsable de service.

Conditions                                                                                                                                                                                            

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Statut : agent de maîtrise (non-cadre)
• Association appliquant la convention collective de la branche ECLAT (ex. animation)
• Rémunération : groupe F de la convention collective (classification au 01/09/2023 : Base 350 points). Env. 2400 € bruts mensuels.
• Localisation du poste : Siège du CEN au Bourget-du-Lac ; déplacements fréquents à prévoir (maximum 3 jours par semaine) en Maurienne et Tarentaise (bureaux disponibles à Modane ou Saint-Jean-de-Maurienne)
• Déplacements fréquents en Maurienne et Tarentaise : permis B obligatoire
• Véhicule de service à disposition
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidature

Lettre de motivation et C.V. à adresser avant le 7 avril 2024 par l’un des moyens ci-dessous :

• Par courriel : recrutements@cen-savoie.org avec la mention « Candidature poste animation territoriale et Natura 2000 CEN Savoie ».
• Par courrier :

 

Monsieur le Président
Conservatoire d’Espaces Naturels de Savoie
Bâtiment Le Prieuré,
165 route de Chambéry
73370 Le-Bourget-du-Lac

 

Entretiens prévus mercredi 17 avril 2024

Renseignement sur le poste : Bénédicte Cazergue (06 48 40 62 05)