Chargé(e) de mission Animation et contractualisations territoriales

Le CEN Savoie recrute un.e chargé.e de mission « animation et contractualisations territoriales ».

Le Conservatoire d’espaces naturels de Savoie, association loi 1901 ayant deux objectifs statutaires :

• sauvegarder et gérer des sites naturels remarquables dans le département de la Savoie,
• porter à la connaissance de tous publics les éléments constitutifs du patrimoine naturel du département de la Savoie,

Caractéristiques de l’association :

• 20 salarié.e.s
• budget de fonctionnement 2022 : 1 200 k € ; budget d’investissement 2022 : 990 K€

Le poste est composé d’une double activité :

• Animation territoriale (conduite et coordination de projets en lien avec les acteurs des territoires de « Cœur de Savoie » et de « Maurienne ») ;
• Contractualisation (négociation et formalisation de contrats avec des propriétaires, des partenaires publics ou privés).

1. ANIMATION ET CONTRACTUALISATIONS TERRITORIALES

COORDINATION DE PROGRAMMES TERRITORIAUX

• Animation de sites Natura 2000 sur les territoires de Maurienne et Cœur de Savoie ;
• Coordonner les contractualisations : actions en maîtrise d’ouvrage du CEN et ceux faisant l’objet d’un appui aux collectivités porteuses (ex : Contrats Vert et Bleu, contrats de bassin versant, etc.) ;
• Animer des démarches partenariales type GEMAPI.

MISE EN ŒUVRE DE PROJETS D’ANIMATION TERRITORIALE

• Gestion de projets transverses entre plusieurs équipes ;
• Contribuer à la programmation annuelle des actions du service ;
• Contribuer à la définition et au montage de projets ;
• suivi budgétaire ;
• Rédiger des comptes rendus et bilans d’activités ;

RÉFÉRENT.E ANIMATION TERRITORIALE SUR MAURIENNE ET CŒUR DE SAVOIE

• Suivi des actions menées sur les sites du Conservatoire (gestion des sites) ;
• Veille sur les principales procédures en cours au sein des territoires (ex : PLUi, SCoT, contrats territoriaux….) ;
• Représenter le Conservatoire dans des instances en lien avec la thématique du service et les territoires concernées ;
• Organiser et animer des rencontres avec les acteurs locaux ou territoriaux ; dialogue en vue de l’introduction d’engagements et actions concernant la biodiversité ;
• Assurer une veille sur les opportunités de démarches territoriales et appels à projets ;
• Aider à l’émergence de projet : recherche de maîtres d’ouvrages et soutien au montage d’opérations ;
• Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des projets.

2. CONTRACTUALISATION FONCIÈRE

ÉTUDES PRÉALABLES ET RECUEIL DE DONNÉES

• Conduite et encadrement d’études de faisabilité dans les domaines foncier et agricole ;
• Recueil des données foncières sur les sites d’intervention, directement (service du cadastre) ou via des prestataires ;
• Repérages de terrain, rencontre des acteurs locaux et recueil d'informations (action publique, foncier, agricole, usages…).

NÉGOCIATIONS FONCIÈRES

• Contacts et négociations directes avec les propriétaires en vue de contractualisations foncières (compromis, conventions d’usage, obligations réelles environnementales, donations…) ;
• Négociations foncières via des organismes partenaires (Fonds de dotation des CEN, SAFER, EPFL, Collectivités…) ou des prestataires ;
• Maintien et suivi de relations avec les partenaires locaux : bilan du foncier, bilan de la gestion…

CARTOGRAPHIE ET ALIMENTATION DES BASES DE DONNÉES

• Saisie des données dans les bases, en lien avec le service SIG ;
• Élaboration de cartes, en lien avec le service SIG.

SUIVIS

• Suivis administratif, technique et financier des projets dans leur composante foncière ;
• Coordination et validation de documents de synthèse (notices de gestion, documents contractuels, …).

3. VIE INTERNE DE LA STRUCTURE

• Contribuer à des réflexions stratégiques et méthodologiques, contribution à la prospective, à l'organisation du travail, …
• Participer aux réunions internes et institutionnelles (Assemblée générale, Équipe) et de manière ponctuelle aux Conseils d’Administration et Bureaux ;
• Contribuer à la circulation de l'information ;
• Contribuer aux actions de communication.

Compétences et qualités requises :                                                                                                                                         

Savoirs

• Connaissance des circuits administratifs et politiques ;
• Connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des logiques d'acteurs ;
• Connaissance des acteurs et des procédures territoriales : procédures administratives, financières et juridiques… ;
• Connaissance des acteurs et procédures relatives au foncier (connaissances juridiques) ;
• Connaissance générale des techniques de gestion des milieux naturels ;
• Connaissance des réseaux de gestionnaires d'espaces naturels et d'associations naturalistes ;

Savoir-faire technique

• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à s’exprimer à l’oral ;
• Autonomie dans la gestion de projets ;
• Utilisation courante de la bureautique et, le cas échéant, connaissance des bases de données et de la structure des SIG ;
• Connaissance des techniques d'animation de réunions ;
• Capacité à représenter la structure ;
• Veille documentaire (techniques, administratives ou institutionnelles).

Savoir être

• Qualités relationnelles ;
• Sens du contact et de la négociation ;
• Organisation, rigueur ;
• Esprit de synthèse et de vulgarisation ;
• Esprit d’initiative.